Planificación de la
prevención.
El
empresario, para adoptar las medidas necesarias, debe partir del conocimiento
de la situación mediante el análisis de las condiciones de trabajo y la
consiguiente evaluación de los riesgos. Partiendo del resultado de la
evaluación, debe planificar la actividad preventiva con el objeto de eliminar o
controlar y reducir los riesgos detectados, conforme a un orden de prioridades
según la magnitud de los riesgos y el número de trabajadores expuestos. Para
ello, analizamos la estructura y funcionamiento de la planificación, así como
las características que debe reunir un plan de prevención:
• Diagnóstico de la situación. Evaluación de
riesgos.
• Definición
de los objetivos.
• Asignación de los recursos necesarios.
• Asignación
de tareas. Funciones y responsabilidades.
• Programa de actuación.
• Programa de seguimiento.
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