DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN
El diseño de organización es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los
miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño de organización hace que los gerente dirijan la vista en dos sentidos; hacia el
interior de su organización y hacia el exterior de su organización. Los
conocimientos de dicho diseño han ido evolucionando. Al principio los
procesos del diseño de organización giraban en torno al funcionamiento interno de
una organización. Las cuatro piedras angulares para el diseño de la
organización --La división del trabajo, la departamentalización, la jerarquía y
la coordinación-- tienen todas una larga tradición en la historia del ejercicio
de la administración.
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