DISEÑO DE PUESTOS
Diseño de Puesto:
Se ocupa de estructurar los puestos para mejorar la eficiencia de la organización
y aumentar la satisfacción en el trabajo de los empleados.
Diseño de Puesto.
El diseño del puesto, que surge del análisis del puesto, se
ocupa de estructurar los puestos para mejorar la eficiencia de la organización
y aumentar la satisfacción en el trabajo de los empleados. El diseño de un
puesto debe reflejar consideraciones tecnológicas y humanas. Debe facilitar el
logro de los objetivos de la organización y el desempeño del trabajo para el
que se estableció el puesto. Al mismo tiempo, el diseño debe reconocer las
capacidades y necesidades de aquellos que lo llevaran a cabo.
A continuación de dejo un esquema donde se puede observar bastante bien esta organización de puestos.
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